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我们的人力资源和组织领导力学士学位本身并不具备下列组织和认证的资格。请查看下面的附加要求，然后点击超链接确认您是否符合资格。
| 认证 | 需求 |
| 人力资源副专业人员 |
•不需要人力资源经验
•HS文凭
•400美元(申请费100美元/考试费300美元) |
| 人力资源专业人士 | 有资格:
•一年专业人力资源岗位工作经验+硕士及以上学历
•两年专业人力资源职位的工作经验+学士学位
•四年专业人力资源职位的工作经验+高中学历。
•495美元(申请费100美元/考试费395美元) |
| 人力资源高级专家 | 有资格:
4年专业人力资源岗位工作经验+硕士或以上学历
•5年专业人力资源职位工作经验+学士学位
•7年专业人力资源职位工作经验+高中学历。
•595美元(申请费100美元/考试费495美元) |
商学院为居住在以下地区的HROL学士毕业学生提供第一课程(实习)或第二课程(顶点课程)的选择:佛罗里达州，堪萨斯州，明尼苏达州，北达科他州和威斯康星州．每年秋季提供一次实习机会。
有兴趣修读第一期(实习)课程的同学应:
1)与他们的顾问或HROL部门主席联系，Jennifer Trout博士大约在计划参加Capstone课程的两个季度前，表达了对实习而不是Capstone课程的兴趣
2)与系主任讨论实习选择;Jennifer Trout博士
3)找到并保护好他们的实习地点
4)联系系主任，Jennifer Trout博士，并附上实习网站的信息，以便部门主任生成实习网站签署的合同。尽早开始是很重要的，因为承包过程可能需要数周时间才能完成。
确保你的简历是最新的，随时可以使用。把实习看成是一次延长的工作面试。你的实习并不能保证你会得到一份长期工作，但雇主有时会雇佣实习生。欢迎您随时通过招聘处提交简历以供审核。
到处找。实习机会有时会发布在Indeed和拉斯穆森的就业门户网站Job Connect上。Job Connect是拉斯穆森大学的招聘公告板，雇主在这里发布专门针对拉斯穆森大学学生和校友的实习和职位空缺。使用下面的链接访问Job Connect，在你的手机或平板电脑上下载“简单的工作和职业”应用程序。
并非所有的实习机会都在网上公布。研究雇主网站和直接打电话，即使你没有看到任何张贴．当你联系他们的时候，向他们介绍自己是拉斯穆森大学的学生(提供预期的毕业日期)，让他们知道你的要求。
《电子人力资源管理百科全书》是一本综合性的研究型参考资源，涵盖了电子人力资源管理的核心领域、关键概念和领先技术。从电子选择到人力资源分析，从电子人力资源管理实施到人力资源信息系统的文化差异——每个条目都反映了该领域专家的观点。每个条目提供了参考书目列表和推荐的进一步阅读，使读者对每个主题有更深的了解和理解。
本书突出了包括基于云的系统、机器人和社交媒体在内的主题，是为通过信息技术和自动化的实施寻求人力资源战略进展的当前研究的管理者、实践者、研究人员、高管、决策者、战略家、学者和学生而设计的理想读物。
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