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道德、商业和社会通过
本汇编分析了“社会责任”和“商业伦理”这两个概念之间的差异，这两个概念经常被错误地解释为相同的概念。它解释说，社会责任是一个特征，但只是更广泛的商业伦理概念的许多方面之一。该合集包括来自不同领域的专家的贡献，如工业、学术界和非政府组织，他们提出了概念的理论基础，以及现实生活中的案例研究，处理来自不同行业的领导者的各种实践经验。
工作场所的道德通过
为什么诚实正派的员工有时会越界?通过科学实验和商业实践中的例子，Muel Kaptein讨论了为什么好人有时会做坏事，以及他们如何克服这种行为。他解释了为什么作弊者戴着太阳镜，为什么越界可能是件好事，为什么过多的规则会产生违规者，以及为什么我们应该怀疑那些在会议后洗手的同事。
关于在工作场所谎言的真相通过
在工作场所说谎每天都在发生。人们会说无关紧要的谎言、实质性的谎言、小谎言、大谎言、社交谎言和恶意的谎言。他们说的是遗漏的谎言，掩盖事实的谎言，公然歪曲真相的谎言。有些谎言——“白色”的谎言——为工作场所的互动铺平道路(“你戴的领带真好看。”其他的谎言会损害商业关系，破坏员工的敬业度，扼杀工作场所的生产力。后者——破坏性的谎言——正是《职场谎言》所关注的。这本书着眼于工作场所欺骗(对个人和组织而言)的高昂代价，为什么人们会撒谎，以及为什么我们倾向于相信一些说谎者而不是其他人。它检查了我们自己的动机，虚荣，欲望，自我欺骗和合理化在允许我们被欺骗中所起的作用。然后，它涵盖了在工作中可以用来识别说谎者的语言和非语言线索(戈曼福布斯博客的扩展版)，并敦促读者注意他们的非语言行为，这样焦虑、内向或害羞的感觉就不会无意中发出不值得信任的信号。文章以如何减少职场谎言的见解结束。
探索个人、职业和跨职业道德的动态通过
虽然行为和道德规范可以提供指导，但为他人提供服务的专业人员必须在日益复杂和苛刻的工作环境中经常行使自己的判断。由于它们的复杂性，这些情况可能会导致社会工作和其他以人为中心领域的个人、专业和跨职业道德之间的冲突。利用理论、研究和实践，这一跨学科卷的贡献者系统地分析这些伦理困境，并提供切实可行的建议，肯定会引起学生、学者和专业人士的兴趣。
伦理语境与理论问题通过
道德是讨论和认真研究主题的特别相关的话题。当然，它具有很长的传统;但是，现在，由于滥用或疑虑，频繁听到需要，在各个领域或职业中制定和采用道德规范。本书旨在对该主题的讨论和辩论作出哲学贡献。然而，与哲学研究的传统方法相比，这本书采用了不同的策略。它表明，这种道德思维在具体的细节中起源于各种学术和专业背景等。但由于理论问题需要更广泛和更密集的关注，因此需要进一步追求道德思维，并且可以通过哲学调查来辅助。在其结束章节中，该书为道德决策提供了另一种替代基础。哲学接地，它远离个人主义的道德观点，以与伦理思考出现的各种情况进行对话而形成的关系。
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