*健康科学学院*

我们的大多数电子书都可以找到电子图书和学术书籍通过EBSCO集合，我们也在建立一个集合ebrary.。您可以单击到要搜索的数据库中。

为方便起见，有关的电子书采样一般卫生信息技术与健康信息管理可以通过下面的链接访问。

我们的大多数电子书都可以找到电子图书和学术书籍通过EBSCO集合，我们也在建立一个集合ebrary.。您可以单击到要搜索的数据库中。

为方便起见，有关的电子书采样编码可以通过下面的链接访问。

我们的大多数电子书都可以找到电子图书和学术书籍通过EBSCO集合，我们也在建立一个集合ebrary.。您可以单击到要搜索的数据库中。

为方便起见，有关的电子书采样收入周期和计费可以通过下面的链接访问。

下面的文章来自Ahima.也是学习收入周期的优秀资源。

我们的大多数电子书都可以找到电子图书和学术书籍通过EBSCO集合，我们也在建立一个集合ebrary.。您可以单击到要搜索的数据库中。

为方便起见，有关的电子书采样HIPAA，合规性，隐私和安全性可以通过下面的链接访问。

需要帮助注册AHIMA虚拟实验室？从点击计划协调员Eunice Carlson查看这家伟大的教程！

创建一个帐户Ahima虚拟实验室

美国健康信息管理协会（AHIMA）正在庆祝国家卫生信息专业人员周- （嘻嘻） -

2020年10月11日- 17日。今年我们的国家主题是：

Rasmussen学院医学结算编码认证，健康信息技术人员副学士学位和健康信息管理学士学位课程希望邀请您加入我们，我们计划庆祝庆祝专门编码和他的学生的专业人士和graduates who are the future dedicated professionals making a difference.. You don’t have to be experienced or mastering coding, we just want you to come join us, share in the coding experience, share and learn something. We look forward to seeing you.

话题	主持人(s)和链接
编码圆桌主题：肝细胞癌的编码*	琳达Feshami，米奇，Rhia那CHC, CDIP, CRC, AHIMA批准ICD-10 CM/PCS培训师| 项目协调员/副教授 Krystal Hardy，MHA，Rhia，CRC 记录
工作提示:如何利用虚拟招聘会来促进你的求职	Kyra Austin，Ma，Rhia 项目协调员/副教授 艾米工艺|高级就业服务顾问 记录
工作提示:在哪里寻找工作？	Joni Rudd, MHA, ria 命中计划协调员 劳拉•拉森|命中计划协调员 艾米工艺|高级就业服务顾问 这个会话>没有录音可用
职业技巧:如何让你的简历从废话变成哇!	Sandra L Stevens-erens，rhit女士那 命中计划协调员 查理·布姆加德纳，美国职业棒球大联盟，莱希特大学 全国和堪萨斯州(临时)在线HIT项目协调员 Joni Rudd, MHA, ria 命中计划协调员 艾米工艺|高级就业服务顾问 记录
编码圆桌会议主题:存入PCS编码*	Kyra Austin，Ma，Rhia 项目协调员/副教授 Bonnie Moore，Ba，Rhit 哈工大项目协调员、助理教授 记录

布尔运营商逻辑地连接关键字或概念来检索相关文章，书籍和其他资源。有三个布尔运算符：

• 和
• 要么
• 不是

使用和

• 叙述搜索结果
• 连接两个或多个关键词/概念
• 全部与“和”连接的关键字/概念必须在搜索结果列表中出现的文章或资源

例如:结果列表将包括在同一篇文章或资源中同时包含关键字——“分心驾驶”和“发短信”的资源，在圆圈相交的阴影区域(紫色阴影区域)中表示。

使用要么

• 宽慰搜索结果(“OR意味着更多!”)
• 连接两个或多个同义词或相关关键字/概念
• 结果列表中显示的资源将包括任何与或连接器连接的术语

示例：结果列表将包括包含关键字“短信”或关键字“手机”（以蓝色阴影的整个区域）的资源;要么是可接受的。

使用不是

• 不包括关键词或概念搜索
• 通过删除包含关键字或术语与非连接器连接的资源来缩小结果
• 谨慎使用

示例:结果列表将包括所有包含术语“汽车”(绿色区域)的资源，但将排除所有包含术语“摩托车”(紫色区域)的资源，即使术语“汽车”可能出现在资源中。

图书馆数据库在整个资源记录中搜索关键字，包括资源的全文、主题标题、标签、书目信息等。

关键字：

• 描述概念或想法的自然语言词或短语
• 由于全文搜索，可以检索太少或不相关的结果（作者将使用哪些词来写入此主题？）
• 提供搜索的灵活性
• 必须考虑同义词或相关术语来改进搜索结果
• 提示：建立一个关键字列表

例子:上面的关键词列表是为了寻找讨论开车时发短信如何导致事故的资源而开发的。注意到同义词(发短信和“短信”)，相关术语（“手机”和发短信），和拼写的变化(“手机”和“手机”)。搜索全文时使用关键字需要考虑表达想法或概念的各种单词。

主题词

• 预定的“受控词汇表”数据库编辑应用于资源来描述内容的主题覆盖
• 可以检索更精确的搜索结果，因为每一篇指定主题标题的文章都会被检索。
• 在搜索中提供更少的灵活性
• 可以与关键字搜索结合以焦点搜索结果。
• 提示：咨询分配给相关资源的数据库主题标题列表或主题标题

示例1：在EBSCO的学术搜索填写中，单击“主题项”选项卡提供对数据库中使用的整个主题标题列表的访问。它还允许搜索特定的主题术语。

示例2：可以通过单击“选择字段”旁边的向下箭头并从下拉列表中选择“主题项”，主题项并入关键字搜索。此外，请注意，主题标题如何在下面列出资源的标题，提供用于发现数据库中使用的主题标题的另一个策略。

当搜索词不止一个单词时，将短语括在引号中检索更精确和准确的结果。在术语周围使用引号将其搜索为“块”，以资源的文本中的该顺序一起搜索这些特定单词。

例子:

“手机”

“分心驾驶”

“车祸”

提示：在某些数据库中，忽略在引号中包含短语将在每个单词之间插入和布尔连接器导致意外的搜索结果。

截断提供搜索关键字的根的选项，以检索包含该字的变体的资源。这个功能可以用来扩展搜索结果，尽管有些结果可能不相关。若要截断关键字，请在字的根后键入星号(*)。

例如:

图书馆数据库提供了各种工具来限制和改进搜索结果。限制器提供将搜索结果限制于具有指定特征的资源的能力，包括:

• 全文
• 资源类型
• 发布日期
• 语言
• 地理位置
• 主题

在EBSCO和ProQuest数据库中，限制工具位于结果页面的左侧面板。

ebsco proquest

下面的短视频提供了如何使用限制器来优化搜索结果列表的演示。

库数据库中的每个资源都存储在记录中。除了资源的全文外，可搜索字段附加，通常包括：

• 作者
• 标题
• 期刊标题
• 出版日期
• 摘要
• 主题词
• 发行商

合并字段通过将搜索结果限制在那些包含特定领域特定信息的资源中，可以帮助您聚焦和精炼搜索结果。

在ebsco和proquest数据库中，选择高级搜索选项将允许在搜索中包含字段。

例如，在EBSCO's Academic Search Complete数据库的高级搜索选项中，单击“Select a Field”旁边的向下箭头将提供可以在该数据库中搜索的字段列表。选择该字段并在左边的文本框中输入信息以使用该功能。

停止单词是短暂的，常用的单词 - 文章，介词和代词 - 自动从搜索中删除。典型的停止词包括：

• 一种
• 一个
• 和
• 这
• 也
• 但
• 为
• 在
• 是
• 的
• 所以
• 哪一个
• 当
• 是

在图书馆数据库中，停止词将不会被搜索，即使它包含在用引号括起来的短语中。在某些情况下，一个单词将被替换为停止词，以便在资源的文本中以接近的方式搜索短语中的其他单词。

例如，如果你搜索美国公司,您的结果列表将包括这些variaton：

• 公司在美国
• 公司的美国
• 公司为美国

这个简短的视频演示了如何创建一个搜索字符串——与布尔运算符连接的关键字——用于图书馆数据库搜索，以检索任何研究任务的相关资源。

点击下面的链接以PDF格式查看/保存此文档。

常见面试问题

通常情况下，不管你是什么学位领域的人，你都可能会遇到各种各样的标准面试问题，所以最好时刻做好准备;下面是一些常见的问题，以及你如何回答的技巧，你可能会在下次面试中看到!

问:说说你自己吧
答:这是一个可怕的、经典的、开放式的面试问题，很可能排在第一位。这是你介绍自己资历、良好工作习惯等的机会。大部分时间都和工作和职业相关。

问:你为什么要离开现在的工作?(你为什么离开上一份工作?)
A.小心为此。避免摧毁其他雇主并制作陈述，“我需要更多钱。”相反，使诸如“职业生涯的职业移动”等通用陈述。

问：你的优势是什么？
A.指出与作业有关的积极属性以及您所做的内容。

问：你的弱点是什么？
答：每个人都有缺点，但不要花太多时间在这一个上，并保持与之相关的工作。随着微弱的弱点或两个，试图指出面试可能会看到的一些弱点，例如有时对你工作质量有点太细致。（避免说“我太努力了。”这是一个可预测的，共同的答案。）对于每一个弱点，提供弥补它的力量。

问：您常常使用哪种形容词来描述自己？
A.回答积极，工作的形容词，如勤勉，勤奋，诚实和礼貌，以及一个简短的描述或举例，为什么每个人都适合你。

问：你对公司了解什么？
答:要回答这个问题，在面试前调查一下这家公司。

问：你为什么要为我们工作？
A.同上。在面试前对公司进行调查。避免说一些可预测的话，比如“因为它是一家伟大的公司。”说说为什么你认为它是一家伟大的公司。

问:我为什么要聘用你?
A.指出与工作有关的积极属性，以及过去的工作丰富。包括您从管理层收到的任何赞美。

问：过去的成就给了你满意吗？
A.简要描述一到三个工作项目，使您为您感到自豪或赢得拍摄，促销，提升等。更多的是成就而不是奖励。

问：什么让你努力工作？
A.自然而然，诸如特权，薪水和福利等材料奖励中发挥作用。但再次，更多地关注成就和您从中获得的满足感。

问:你最喜欢什么样的工作环境?
A.调整你对工作的回答。例如，在做你的工作时，如果你被要求锁上实验室的门并独自工作，那么就表明你喜欢在需要的时候成为一名团队成员，但也喜欢独立工作。如果你被要求参加定期的项目计划和进展会议，那么表明你是一个强大的团队成员，喜欢成为团队的一部分。

问：你为什么想要这份工作？
为了帮助你回答这个和相关的问题，提前研究一下招聘广告。但是单靠招聘广告可能还不够，所以在回答问题的时候可以问一些关于工作的问题。说说这份工作吸引你的地方。避免那些显而易见和毫无意义的话，比如，“我需要一份工作。”

你如何处理压力和压力?
答:这是一种双重打击，因为你可能已经从面试中感到了压力，而面试官可以看到你处理得好不好。每个人都会感到压力，但程度不同。说你对你的心理医生抱怨，踢你的狗都不是好的回答。锻炼、读一本好书放松、与朋友社交或将压力转化为有效的能量，这些都是“正确”答案。

问:请解释一下你是如何克服一个主要障碍的。
答:面试官可能是在寻找你解决问题能力的具体例子，以及你解决问题时表现出来的自豪感。

问：你从现在从哪里看到自己五年？
A.解释您符合您面试的工作的职业进步目标。你的面试官可能对他，她或公司如何从你那里获得的目标更感兴趣，而不是你将从它所得的目标，但它在很大程度上掌握在一起。告诉你潜在的新老板，这不是一个好主意，你将在他或她的工作之后，但可以提到你喜欢赚取高级或管理职位。

问:你有什么条件胜任这份工作?
强调你的技能、经验、教育和其他资格，特别是那些与职位描述非常匹配的。避免重复你的简历。解释为什么。

问:你为什么选择大学专业?
面试很可能是想了解你是对自己的工作领域感兴趣还是只是为了得到报酬而做一份工作。解释你为什么喜欢它。除了你的个人兴趣，还要包括一些坚如磐石的商业理由，以显示你有远见和商业意识。

在必须使用它们之前，请务必练习面试技巧。

登录到最佳简历并利用面试功能来继续提高你的面试技巧!

点击下面的链接以PDF格式查看/保存此文档。

最佳简历指令

Career Services推荐使用这个平台，如下所述，能够为你提供简历，求职信，感谢信或模拟面试反馈。
在完成提交给评估中心，您将在72小时内通过电子邮件收到反馈。

说明注册

1. 去https://rasmussen.optimalresume.com/
2. “创建新账户”
3. 按照指示使用您的帐户验证您的帐户学生电子邮件地址。
4. 查看学生的电子邮件获取代码
5. 在网站上的相应框中输入代码，然后单击“提交”
6. 创建你的“用户简介”(在简历中输入你想要的信息)
7. 然后完成“教育”部分;点击保存和继续页面底部的按钮
8. 注明你就读的学校;点击保存和继续
9. 一旦您的帐户启动......

现在您将查看文档中心。在这里你可以制作一份新的简历，求职信，利用面试视频练习回答问题;所有的信息都可以发送给你的职业服务顾问进行反馈。如果您有技术问题，请在1-866-349-4357联系个人支持

恢复创作

1. 点击创建新简历
2. 命名你的简历，然后点击开始简历
3. 点击继续在“浏览样本”选项下
4. 选择拉斯穆森健康科学学院
5. 回顾你职业领域的例子。一旦你找到一个你想用来创建简历的例子，点击使用这个示例（所选文档顶部的绿色按钮）
6. 务必编辑每个部分确保信息具有专业性你
7. 提交您的简历评估中心（在文档上方的蓝色工具栏上的第3个按钮）。选择审查小组(你的校园)和评论家（您的职业服务顾问）

7帮助提示

1. Include a strong professional statement at the top of your document and highlight any unique skills and traits that the employer is looking for (i.e. Bilingual; years of experience that can translate to the position; unique skill that helps you to standout) DO NOT USE AN OBJECTIVE STATEMENT. Objective statements speak to what you want. You need to speak to what the employer wants.
2. 利用O Net工具可以帮助根据您的特定研究领域提供关于突出显示的技能和资格的想法。
3. 在技能/资历部分使用与领域相关的技能。不要说“工作努力，善于团队合作”这些话说起来容易，但要向雇主证明却很难。强调那些与你的职业相关的医疗保健技能。
4. 使用动作动词工具真的可以帮助你在你所担任的每一个职位下形成强有力的成就陈述。
5. Section Instructions -这将帮助你确定应该在每个区域写什么，如果你卡住了要包括什么。
6. 避免在简历底部允许在恢复底部包含“可根据要求提供的参考”。这是假设信息，并在您的文档上占用有价值的空间。参考将放在单独的页面上，仅在请求时给予雇主。
7. 经常使用拼写检查!

申请各种职位以及编码职位是非常重要的。根据你的位置和你正在寻找的职位类型，在毕业后找到一个完美的编码职位可能是具有挑战性的。

雇主通常会选择在编码或其他收入周期领域有一定经验的候选人作为首选，如果他们有时间的话。在初级职位上积累经验对于获得理想职位是很重要的。获得编码证书也可以让你更适合这些入门级职位。在这一页的底部，你会发现“收入周期-活动和职位职责”，作为一个提醒，你可以申请其他入门级职位，开始建立经验基础。

请记得探索其他职称，以AHIMA职业地图所建议的建议：
https://my.ahima.org/careermap.

将鼠标悬停在内环上的点上，查看建议的入门级工作，并在其中搜索这些工作www.indeed.com.和工作连接https://rasmussen-csm.symplicity.com.为您的区域。有些雇主只在他们自己的网站上发布信息，所以要记住选择你所在地区的目标公司，并直接搜索他们的网站。

搜索关键字，如患者服务，患者登记，医疗索赔和医疗记录，以命名几个。

有很多求职网站，人们可以从一般职位搜索网站中进行搜索到行业特定网站以及药房特定的人员配置代理商。

一般网站
https://www.indeed.com/
https://www.ziprecruiter.com/
https://www.simplyhired.com/

拉斯穆森网站
https://rasmussen-csm.symplicity.com/
https://www.liquidcompass.com/institutions/rasmussen

健康信息/计费和编码相关站点

https://careerassist.ahima.org/
https://www.alliedhealthjobcafe.com/
https://www.healthjobsnationwide.com/
https://www.hospitaljobsonline.com/browse/jobs
https://www.hospitalcareers.com/
http://www.codersdirect.com/jobs
https://my.ahima.org/careermap.

在线应用只是您求职的第一步，它不应该是您唯一的步骤。

确保：

• 你的简历会被更新和修饰，突出你在过去的工作或教育中展示的任何文件、电脑和沟通技巧，特别是与医疗相关的。在“最佳简历”中查看健康信息简历样本，选择一份并填写您的信息，然后提交到“审查中心”进行审查和反馈。还可以看看本图书馆指南上面的简历信息标签。不要忘记附上求职信，在《最佳简历》中也有求职信样本。
• 跟踪在申请位置并跟进时追踪，以确保收到您的申请。如果您没有回复您的应用程序，请确保通过职业服务顾问获得另一份简历审核。您的恢复设置的方式可能会导致它在人类看到它之前踢了我们的申请人跟踪系统！
• 确保你将关键词与职位描述相匹配。你的职业服务顾问也可以帮助你。

专业协会

专业协会提供当今工作专业人士所需的一个重要方面;一个网络。属于专业协会，超出了它为您提供的

• 能见度/网络
• 专业成长/发展
• 相关性/关于行业趋势和变化的了解
• 获得不同观点的能力

这只是与HI INDUSTION相关的一些专业协会：

https://www.ahima.org.
https://www.amia.org
https://www.cahiim.org/