- 依据ICIMS报告新研究定义软技能https://www.icims.com/company/newsroom/new-research-defines-the-soft-skills-that-matter-most-to-employers/
- LinkedIn2018年对2 000名企业主调查的最新研究显示:https://www.linkedin.com/pulse/skills-companies-need-most-2018-courses-get-them-paul-petrone/
可转移技能
基金会任职
以职业为重心的机构致力于满足我们不同社区不断变化的需求,我们通过学术优异增强学生能力即重视学习程序技能或硬技能以及可转移技能或软技能,雇主正在寻找这些技能可转移技能或软技能系一套基本能力,超越程序或证书并定位你成功发展并构建职业Rasmussen的每一个程序都是围绕这些可转移技能搭建的,这些技能只是帮助你打开更多机会门的另外一件事。
开发动态课程以确保学生在所有证书层次上学习技能,在每个课程中学习技能可转入更高学位层次、下一职业运动甚至日常生活可转移技能对21世纪世界、学术环境及工作场所蓬勃发展至关重要。
带我到:
可转移技能
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雇主确认这些可转移技能对全局雇员至关重要此类技能也可以被称为基本技能、软技能、普通教育技能或自由艺术教育有机会学习并展示课程分配中的每一项技能,设计这些技能是为了复制现实工作场所项目。
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通信
显示写读和口交能力理解非语言
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临界思维
通过应用清晰度、精度、逻辑和反射等知识标准提高思维水平,包括解决问题和创造力
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数字流畅度
有效使用和理解数字工具表达适当背景思想
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多样性团队工作
展示意识和同情心,同时与背景和观点不同的人协同工作
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职业道德职责
理解并展示行为与职业行为原则理解并应用道德职业行为原则
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信息素养
识别信息需求并拥有定位、评价和有效使用所需信息的能力
56号 证书和学位程序包括可转移技能开发
3 可转移技能水平-内向、中间/应用和掌握-随着你的进步而增长复杂性
6 可转移技能整合到每个程序
雇主寻找技能工场发生快速变化,
Matt Otremba
创新变换主管
向雇主展示您的适切性
已经为每一学位确定了这些可转移技能,因此学生有实例支持技能能力学生有机会学习并展示课程层次二分或二分以上可转移技能如何学习这些是你的程序独有可写备忘解释问题和如何建议解决它-展示你的批判思想记录演示文稿并在线提交演示技巧和基本数字流畅性
职业服务咨询师可以帮助您写或修改回文以突出这些技能-甚至帮助您通过模拟面试向潜在雇主有效描述自己